为备战第十二届全国矿山救援技术竞赛，8月以来，国家矿山应急救援川煤队坚持按纲施训、从严治训、科学组训，突出党建引领、管训并重，瞄准关键环节，聚焦全面培育，着力磨砺精兵。

　　定期分析 以考促训

　　川煤队通过层层筛选和严格考核，从攀枝花、华蓥山、广元、达州、宜宾五支分队400余名指战员中遴选出优秀教练员3名、指挥员1名、技术员1名、参赛队员8名，组建集训队。

　　集训队定期召开分析会，研究薄弱环节，罗列问题清单，定期开展摸底考核；坚持科学施训，通过日常训练考核分类编组，推行“共同科目集中训、单项业务分开训、配套计划自主学”模式；坚持以考促训，严格落实“日训练、周测试、常考核”制度，建立“一人一档”训练档案，逐项逐人分析考核成绩，及时研究调整训练方案。

　　党建引领 激发活力

　　集训队组建临时党支部，积极发挥支部战斗堡垒作用，从强化训练提质强能、关心关爱队员生活等方面下功夫，激发队员活力。

　　集训队临时党支部实施家庭、生活、工作共管共培机制，积极了解队员思想动态，引导大家闯过“思想关”“适应关”“苦累关”和“想家关”。发挥党员表率作用，号召党员做到“困难我先上、事事勇争先”，带领队友完成各项训练目标任务。通过备战训练，队伍综合模拟实战总体时间从60分钟提升至45分钟，个人综合技能从1分钟提升到40秒，特别是理论和模拟救灾计算的平均成绩达到96分以上。同时严把食品质量关，科学调配伙食菜谱；严格执行医务检查制度，全方面全时段保障队员们身心健康；加强集训宣传工作，持续营造积极向上的训练氛围。

　　完善制度 强化激励

　　集训队健全集训制度规范，制定完善《安全管理考评办法》《集训队安全管理规定》等制度，确保事事有人抓、处处有人管。坚持“每日总结讲评、每日形势分析、每日通报点评”，定期研判形势、分析问题、制定措施，常态化开展日常训练、纪律作风、内务卫生评比等，用好“每周进步之星”“训练标兵”等激励机制，形成比学赶超、奋勇争先氛围。

　　同时，集训队还始终将安全摆在首要位置，严格落实训练安全措施，定期开展训练安全研讨会，通过经验分享、案例讲解等方式，引导队员加强对训练安全的认识和了解，将训前热身、训中监护、训后拉伸等环节作为刚性措施，全力做好训练保障。